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如何利用拓展培训来增进团队融合!

添加时间:2019-09-26 点击量:848

    什么是好员工?做的了事、负的了责、吃的了亏就是好员工。什么是好管理者?指引得了方向、给得了方法、凝聚得了人心就是 好的管理者。 作为团队管理者,想要带好自己的团队,使自己的团队人才辈出,不是一件容易的事! 


    拓展培训不失为较好的方法之一 首先,通过拓展培训可以培养和谐的团队精神。让成员做到互相帮助、互相照顾、互相配合,为集体的目标共同努力。
    在团队里,不同角色由于地位和看问题 的角度不同,对工作的目标和期望值也会有很大的区别。 管理者应善于捕捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标,使得团队的努力形成合力。
    其次,通过拓展培训可以达到团队融合,处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂 工作中,我们都会有这样的感觉, 不同的人际关系带给人们的情感体验不一样,亲密的关系会使人愉快,而对抗的关系则会让人烦恼。

    为了较好地增进人际关系,一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单;二要具体分析与谁的关系较为紧张; 三要从利人利己的观念出发,找出存在的障碍;四要对个人可以解决的问题,设法解决,不能解决的,借助组织的力量,找准时机,寻求解决。 


    然后,作为团队管理者,要以身作则、激励,运用管理者思维、科学管理、运筹帷幄。

    一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见,审时度势,从时间、战略和全局上考虑问题。   同时,要明确目标,力图将目标愿景化,使团队成员真正理解并建立信心,持续投入,使其成为信仰和价值观。


    一个好的团队足以铸就一个好的公司,山西卓凡拓展培训每年更新各种培训课程50余种,无论是提升团队凝聚力,  还是增进团队融合,无论是中高层能力提升还是基层员工能力培训!满足您各种拓展培训需求,为您的企业提供完善  的方法和有效的落地执行方案!


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